看護被迫臨時出境怎補救？ 勞部：幫找新看護

       台灣開放移工多年，但勞動部過去對移工資訊掌握不完全、登錄資料不正確，導致部分移工的工作期限計算錯誤，有雇主臨時被通知看護工要在兩周內屆滿出境，家中老人照顧出現空窗期。本報昨天披露這項政府疏失，勞發署回應，強調未來會主動協助這類雇主盡速找到新看護，無縫接軌讓照顧無空窗期。

本報昨天報導，北市謝小姐十四年前聘雇一名越南女看護照顧九十四歲奶奶，勞動部前年核發的聘雇許可，載明看護十月才屆滿年限要出境。但她上周五卻收到勞動部公文，指資料有誤，原聘雇許可作廢，限令看護兩周內就要出境。因事發突然，她已緊急拜託人力仲介找人，礙於行政流程，根本來不及找到新看護。

依法規定，產業移工在台工作年限最多十二年，看護移工則為十四年，只要年限一到得限令出境，雇主若有聘雇需求，得向勞動部申請聘雇新的移工。

蔡孟良說，若清查發現資料有誤，會主動通知雇主，更改移工的工作年限，例如從原本的三年縮短為一年，雇主有充足緩衝期，不用急著馬上找新看護。但若發現移工年限已過，仍要依法限令出境，但未來會主動協助，提供管道，幫雇主盡速找到新看護，家庭照顧不因此中斷。