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合法聘僱

承接須注意工人素質


以目前承接市場上的種種問題,我們還是會強烈建議雇主,從國外引進全新來台的外勞,不要貪快去賭賭看承接別人釋出的問題外勞,除非您自認自己是個包容力很高的雇主,否則承接到自己會覺得好的外勞機率真的不高,我們請人是用長期的,況且把一個問題外勞丟在家裡不危險嗎?請到一個不適用或去接一個別人想拋出來的麻煩,事後再來煩惱怎樣處理不是會更糟糕嗎?


從國外引進全新來台的外勞,會有兩三個月的申辦空窗期,如果真的急需馬上要請到人的,盡量能多點費用先請台灣看護,去頂替這兩個多月辦件的空窗,這期間也不要相信黑心的不良仲介,先介紹廉價的非法黑牌或逃逸外勞看護來頂替,動輒十幾外道幾十萬的非法雇用罰款,真不是我們負擔的起的,很多人認為在家中使用非法看護不容易被察覺,但運氣不好被查到的,不都也是這樣想嗎?他會告訴你其實被抓到的人真的很多嗎?況且逃逸外勞也是目前政府的正點查緝項目您知道嗎?




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